En düşük emekli maaşının 20 bin liraya yükseltilmesini ve memuriyete ilişkin yeni düzenlemeleri içeren kanun Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kanunla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre, adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlar ile birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar; ayrıca aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınmayacak.
Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarına ilişkin zamanaşımı hükümlerinin yer aldığı 127’nci maddede yapılan değişiklikle, fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmemesi hâlinde yetkinin zamanaşımına uğrayacağı hükme bağlandı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebileceği düzenlendi.
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve aykırılıklar için idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi.
5510 sayılı Kanun’un ek 19’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, en düşük emekli maaşı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükseltildi. Düzenleme, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112’nci madde ile özel sektör işverenlerine 2026 yılı için sigorta primi desteği sağlanacak. Şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira tutarında destek verilecek; destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespiti hâlinde destek, gecikme cezası ve zammıyla birlikte geri alınacak.
HABER MERKEZİ
Yorumlar